Corporate Culture
企業(yè)文化
一、企業(yè)愿景:創(chuàng)品牌企業(yè)、做實(shí)力阜汽
愿景是企業(yè)發(fā)展的方向和藍(lán)圖,是阜汽集團(tuán)存在的目的和價(jià)值,是阜汽人為之努力的終極追求。
(創(chuàng)品牌企業(yè))
品牌是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)定位,是消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的認(rèn)知,是社會(huì)對(duì)企業(yè)的普遍評(píng)價(jià)。
沒有品牌,阜汽集團(tuán)就沒有靈魂;沒有品牌,阜汽集團(tuán)就失去生命。任何工作質(zhì)量上的瑕疵都是對(duì)阜汽品牌的玷污。我們決不允許一切有損阜汽品牌聲譽(yù)的行為和現(xiàn)象存在。
我們不僅要做安徽的品牌企業(yè),而且還要讓阜汽品牌成為全國(guó)的著名品牌。
(做實(shí)力阜汽)
阜汽集團(tuán)與共和國(guó)同齡,光榮悠久的歷史可能是我們成長(zhǎng)的基礎(chǔ),也可能是自我變革的包袱。
阜汽人有勇氣面對(duì)一切困難,針對(duì)不斷變化的外部環(huán)境,只有不斷強(qiáng)身健體,不斷增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)硬核力和文化軟實(shí)力,為百年基業(yè)添加新的健康基因,才能持續(xù)健康發(fā)展。
二、企業(yè)核心價(jià)值觀:人本、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新
(人本)
人不僅是我們實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的必要資源,人的全面發(fā)展更是我們發(fā)展企業(yè)的根本目的。
以顧客為本,不斷研究顧客需要,提供人性化服務(wù),為顧客創(chuàng)造價(jià)值。
以員工為本,為員工構(gòu)建事業(yè)平臺(tái),幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想,協(xié)助員工創(chuàng)造幸福生活。
(誠(chéng)信)
誠(chéng)實(shí)守信是阜汽集團(tuán)樹人興企之本。
絕不欺騙顧客,保持對(duì)公司的絕對(duì)忠誠(chéng),嚴(yán)守社會(huì)公德和信用,是每一個(gè)阜汽人做人做事的基本原則。
(務(wù)實(shí))
實(shí)事求是是阜汽人的基本作風(fēng)。竭力做好每件平凡普通的工作,通過量的積累,從而使工作品質(zhì)得以提升。
阜汽集團(tuán)倡導(dǎo)遇到問題先從自身找原因,多為成功找方法,不為失敗找借口的工作習(xí)慣。反對(duì)華而不實(shí)、浮躁輕飄、急功近利和表面文章。
(創(chuàng)新)
創(chuàng)新無處不在,創(chuàng)新永無止境。
阜汽集團(tuán)鼓勵(lì)每位員工在工作中學(xué)習(xí),在實(shí)踐中創(chuàng)新。堅(jiān)持以經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)持續(xù)進(jìn)步,贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),保持領(lǐng)先地位。
三、企業(yè)使命:顧客滿意、員工幸福、社會(huì)認(rèn)同
(顧客滿意)
顧客滿意是阜汽集團(tuán)的首要使命,是企業(yè)存在和發(fā)展的根本追求。
阜汽集團(tuán)以顧客需要為導(dǎo)向,進(jìn)行業(yè)務(wù)定位,為顧客提供客貨運(yùn)輸?shù)榷嘣?wù)。以顧客滿意為目標(biāo),不斷進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新,讓人們出行和貨物流通更安全、舒適、便捷。
各產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目要永遠(yuǎn)追求與顧客心貼心、零距離,永遠(yuǎn)想的比顧客更多、更細(xì)、更遠(yuǎn),不斷進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新,努力做到比顧客期望的更好。
(員工幸福)
阜汽集團(tuán)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)的前提下,通過科學(xué)的績(jī)效管理、合理的報(bào)酬激勵(lì)、完善的職業(yè)成長(zhǎng)、健康的團(tuán)隊(duì)溝通,體現(xiàn)以人為本的管理思想,讓員工在健康積極的氛圍中,為社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展、自己和家庭的美好生活而努力工作,并從中獲得更多的幸福感。
(社會(huì)認(rèn)同)
阜汽集團(tuán)以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任,通過不斷完善自我,塑造優(yōu)秀企業(yè),為社會(huì)創(chuàng)造更多稅收、提供更多就業(yè)機(jī)會(huì),并為促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)進(jìn)步,推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
阜汽集團(tuán)無論過去、現(xiàn)在還是將來,都將恪守社會(huì)公德,遵守社會(huì)秩序,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,弘揚(yáng)社會(huì)正氣,增進(jìn)社會(huì)福利,支持社區(qū)建設(shè),保護(hù)自然環(huán)境,造福家鄉(xiāng),回報(bào)社會(huì),以獲得社會(huì)認(rèn)同。
四、企業(yè)精神:誠(chéng)為根、勤為品、創(chuàng)為魂
“誠(chéng)為根”----誠(chéng)信、坦誠(chéng)、不渝。誠(chéng)是阜汽人的精神特質(zhì),是“進(jìn)德修業(yè)之本”“立人之道”和“立政之本”,是阜汽集團(tuán)生存發(fā)展的基石。
“勤為品”----勤勉、奉獻(xiàn)、敬業(yè)。勤是阜汽人的行為品格,意味著高效、快捷、認(rèn)真、執(zhí)著。阜汽人提倡快捷高效、團(tuán)隊(duì)合作、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),反對(duì)敷衍了事、相互推諉。
“創(chuàng)為魂”----開拓、拼搏、超越。創(chuàng)是阜汽人的精神追求,阜汽人面對(duì)困難敢挑重?fù)?dān),勇于探索,解放思想,真抓實(shí)干,銳意進(jìn)取,超越自我。
五、企業(yè)方針:精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、實(shí)干嚴(yán)管、全員創(chuàng)業(yè)、惠民發(fā)展
團(tuán)結(jié)就是力量。阜汽集團(tuán)需要一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體,阜汽人用真誠(chéng)去面對(duì)集體中的每一個(gè)人,讓這個(gè)集體里的每一個(gè)人,都感覺到心靈的溫暖。
實(shí)干興邦,管理出效益。有方向,不爭(zhēng)論,埋頭干,想明白的事情,就要認(rèn)真去做。阜汽集團(tuán)嚴(yán)格執(zhí)行制度,制度面前人人平等,反對(duì)形式主義、好人主義。
阜汽集團(tuán)倡導(dǎo)“人人思創(chuàng)業(yè)、個(gè)個(gè)謀發(fā)展”,跳出傳統(tǒng)的僵化思維,所有員工都能夠積極主動(dòng)地更新創(chuàng)業(yè)思想,投入到全員創(chuàng)業(yè)的熱潮中。
企業(yè)的根基在人民。阜汽集團(tuán)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,秉承企業(yè)使命,履行社會(huì)責(zé)任,做到企業(yè)的發(fā)展成果便民惠民。
六、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念:以安全生產(chǎn)為核心、以經(jīng)濟(jì)效益為中心
以安全生產(chǎn)為核心,安全為天,居安思危。安全管控是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核心,更是企業(yè)以人為本的重要體現(xiàn)。營(yíng)造安全生產(chǎn)的良好氛圍是確保企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重要前提與基礎(chǔ)。安全實(shí)際上是一種生產(chǎn)力,安全就是效益,安全就是信譽(yù),安全就是交通運(yùn)輸企業(yè)的生命。
以經(jīng)濟(jì)效益為中心,取得良好的效益是企業(yè)回報(bào)社會(huì)、增進(jìn)員工福祉的根本保障與基礎(chǔ)。因此,追求企業(yè)價(jià)值最大化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要目標(biāo),一切經(jīng)營(yíng)行為將追求高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益,注重資源投入與產(chǎn)出的最佳效果,始終如一地堅(jiān)持社會(huì)效益、企業(yè)效益、員工效益的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
七、企業(yè)服務(wù)理念:服務(wù)無極限、真誠(chéng)每一天
服務(wù)永無止境,顧客滿意度是阜汽集團(tuán)檢驗(yàn)一切工作質(zhì)量的準(zhǔn)繩。
沒有最好,只有更好。顧客的需要就是我們工作的指南,顧客的困難就是我們行動(dòng)的命令,顧客的不滿就是我們改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
阜汽人永遠(yuǎn)視顧客為衣食父母,用心服務(wù),真誠(chéng)感動(dòng)。
八、企業(yè)安全理念:安全撐起每一個(gè)幸福的家
安全重于泰山。為了所有人的家庭幸福,務(wù)必警鐘常鳴。
安全是管理的結(jié)果,必須堅(jiān)持以人為本,預(yù)防為主,變事后處理為預(yù)先防范,變事故管理為隱患管理,變靜態(tài)被動(dòng)管理為動(dòng)態(tài)主動(dòng)管理,變領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制管理為員工自我管理,讓安全管理成為職業(yè)習(xí)慣和行為自覺。
九、企業(yè)市場(chǎng)理念:顧客的期望,我們的方向
阜汽集團(tuán)時(shí)刻以顧客為中心,優(yōu)化生產(chǎn)要素,調(diào)整運(yùn)營(yíng)方式,開發(fā)新產(chǎn)品,拓展新領(lǐng)域,創(chuàng)造新市場(chǎng)。
哪里有顧客需要,哪里就有我們的市場(chǎng)。阜汽集團(tuán)堅(jiān)持不斷更新觀念,引導(dǎo)需求,引領(lǐng)市場(chǎng),爭(zhēng)取始終走在行業(yè)前沿。
十、企業(yè)人才理念:讓每一塊金子都發(fā)光
人才永遠(yuǎn)是阜汽集團(tuán)最寶貴的資源和財(cái)富。符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,能與企業(yè)共進(jìn)步是阜汽集團(tuán)判別人才的基本標(biāo)準(zhǔn)。
阜汽集團(tuán)堅(jiān)持賽馬不相馬的識(shí)人機(jī)制,注重德才兼?zhèn)?。?jiān)持不以學(xué)歷、年齡來論英雄,以職業(yè)素養(yǎng)、實(shí)際能力和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)來評(píng)估、選拔優(yōu)秀人才,絕不埋沒每一塊金子。員工要想獲得合適的位置,必須努力讓自己成為金子。
阜汽集團(tuán)堅(jiān)持公正、公平、公開的用人原則和優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制,用人所長(zhǎng),能者上,庸者讓,懶者下。把合適的人用到合適的崗位上,員工有多大能力,阜汽集團(tuán)就為其提供多大的舞臺(tái)。
阜汽集團(tuán)提倡員工從基層做起、自我學(xué)習(xí)、崗位成才的育人觀念,盡可能為年輕人提供更多的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì),以促進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)年輕化、知識(shí)化。